| Management - Personal, Führung 1 - 10 von 58 | |||
 DelegationFührung von anspruchsvollen Mitarbeitern Bei dem Führungsprinzip der Delegation erhalten Mitarbeiter neben einer klar beschriebenen Aufgabe auch die nötigen Kompetenzen und die Verantwortung. Die Delegation ermutigt, best...weiter | |||
| Die neue Familienpflegezeit Zwei Jahre Auszeit möglich Viele Pflegebedürftige werden in den eigenen vier Wänden von ihren Angehörigen gepflegt. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Pflege können sich Arbeitnehmer unter bestimmten V...weiter | |||
| Wir-Gefühl Führung starker Gemeinschaften Unsere Gesellschaft verändert sich im digitalen Zeitalter mit rasender Geschwindigkeit. Nicht nur aufgrund sozialer Netzwerke wie Facebook ist ein Trend zur Gemeinschaft zu erkenne...weiter | |||
| Debriefing Projektwissen sichern In den vielen Projekten, die in Unternehmen tagtäglich laufen, entsteht immer wettbewerbsrelevantes Wissen. Mitarbeiter erarbeiten neue Lösungen und sammeln eine Vielzahl von Infor...weiter | |||
| Mentoring von Digital Natives Umgang mit der jungen Generation Die Generation der sogenannten Digital Natives drängt zunehmend in den Arbeitsmarkt. Wörtlich übersetzt sind das „Erstgeborene des Digitalzeitalters“, also junge Frauen und Männer,...weiter | |||
| Freistellungsanspruch Stellensuche nach einer Kündigung Wenn dauernde Dienstverhältnisse enden, müssen Sie betroffene Mitarbeiter zur Suche einer neuen Stelle nach § 629 BGB angemessen freistellen. Dieser Freistellungsanspruch kann nich...weiter | |||
| Trennung mit Stil Kündigungen fair gestalten Keine Führungskraft kündigt gerne Anstellungsverträge. Trotz Wirtschaftskrise, versuchen viele Unternehmen, die Flaute z. B. mit Kurzarbeitergeld zu überbrücken. Doch Trennungen la...weiter | |||
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| Personalmarketing Mitarbeiter binden und gewinnen In vielen Branchen gibt es bereits heute nicht genügend qualifiziertes Personal. So werden z. B. Ingenieure, IT-Spezialisten und Pflegekräfte händeringend gesucht. Die Situation wi...weiter | |||
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