Unternehmen profitieren bei ihrer Teamentwicklung immer stärker von gemeinnütziger Arbeit. Das beliebte und häufig überstrapazierte Schlagwort von der sozialen Kompetenz kann durch freiwillige soziale Arbeit mit dem Leben erfüllt werden, den es verdient. Speziell für Führungskräfte bieten zahlreiche Corporate-Citizenship-Projekte die Möglichkeit, soziale Fähigkeiten unter ganz neuen Bedingungen einzusetzen und zu entwickeln. Für den Umgang mit dem Anderen macht es schon einen großen Unterschied aus, ob es sich bei dem Gegenüber um einen ehrgeizigen Mitarbeiter oder um ein behindertes Kind handelt.