Viele Führungskräfte schätzen Mitarbeiter und Kollegen eher intuitiv als rational ein. Aber worauf basiert Intuition? Warum tun Mitarbeiter, was Sie tun? Ein mögliches psychologisches Erklärungsmodell kommt ursprünglich aus der pädagogischen Psychologie. Es unterscheidet vier verschiedene Modelle, nach denen Menschen andere Menschen beurteilen.