Ein Wechsel in der Führungsspitze ist immer mit Risiken verbunden. Entscheidendes Wissen geht verloren, Mitarbeiter (manchmal auch Vorgesetzte) ziehen nicht mit usw. In jedem Fall braucht die Einarbeitung und Eingewöhnung für alle Beteiligten Zeit, und zwar umso länger, je komplexer die Aufgaben sind. Mehrere Punkte sind bei einem Wechsel in der Führungsspitze im Blick zu behalten: