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 Variable VergütungWie Sie Leistungsanreize schaffen Viele Unternehmen tendieren dazu, ihre Mitarbeiter leistungsorientiert zu vergüten, weil sie sich dadurch starke Leistungsanreize versprechen. Im Außendienst ist die Leistungsvergü...weiter | |||
| Wiedereingliederung Mitarbeiter nach Krankheit reintegrieren Seit dem 1. Mai 2004 sind Arbeitgeber laut dem Sozialgesetzbuch IX § 84 Abs. 2 zu Maßnahmen verpflichtet, wenn ein Mitarbeiter länger als sechs Wochen krankgeschrieben wurde. Der G...weiter | |||
| Management Development Führungskräfte richtig entwickeln Bereits in größeren mittelständischen Unternehmen ist die Entwicklung der Fach- und Führungskräfte strategisch wichtig. Sie ist dort meist Aufgabe der Geschäftsführung. Eigene spez...weiter | |||
| Befristete Arbeitsverträge Risiken senken, Flexibilität erhöhen Unter bestimmten gesetzlichen Voraussetzungen können Sie Arbeitsverträge befristen. Dies ist allerdings nur für Unternehmen interessant, die mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigen,...weiter | |||
| Patenkonzept Kontakt zu Mitarbeitern halten Viele ambitionierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die beispielsweise Elternzeit in Anspruch nehmen wollen, haben Bedenken, wichtige Neuerungen zu verpassen, wenn sie nicht mehr...weiter | |||
| Personalmarketing Mitarbeiter binden und gewinnen Noch vor einigen Jahren kamen auf einen Arbeitsplatz in der Regel mehrere qualifizierte Bewerber/innen. Personalverantwortliche hatten die Wahl zwischen verschiedenen Kandidaten. E...weiter | |||
| Mitarbeiterkriminalität Schäden vom Unternehmen abwenden Laut Bundeskriminalamt verlieren deutsche Unternehmen Jahr für Jahr einige Milliarden Euro durch mehr oder minder große Diebstähle von eigenen Mitarbeitern. Geht man davon aus, das...weiter | |||
| Personalbedarfsplanung Personelle Engpässe vermeiden Wettbewerbsvorteile haben Unternehmen, die immer genau für die richtige „Menge“ und die richtige „Mischung“ von Mitarbeitern sorgen. Das ist umso schwieriger, weil das Angebot an h...weiter | |||
| Mitarbeitermotivation Die Grenzen von Bonussystemen Die Motivation der Mitarbeiter spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens, entsprechend hoch ist die Anzahl der angebotenen Seminare, internen Fortbildungen...weiter | |||
| Personalsuche Bewerben Sie sich um Bewerber! Sie suchen einen neuen Mitarbeiter und wissen nicht, wie Sie ihn finden könnten? Im Internet oder doch lieber per Tageszeitung? Einfach per Aushang im Ladenlokal oder mit einer Anz...weiter | |||
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