So beflügelnd und anspornend positive Gefühle im Arbeitsleben wirken, so destruktiv und lähmend sind negative Gefühle. Ein Beispiel ist die schlechte Stimmung in Unternehmen nach einem Personalabbau: Auch die Mitarbeiter, die es nicht erwischt hat, sind nicht etwa erfreut oder erleichtert, sondern tief verunsichert, ärgerlich, haben Schuldgefühle und reduzieren häufig ihr Engagement in der Firma.