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Management - Persönlichkeit 1 - 10 von 47
25.08.2010
 
Emotionen
Gefühle im Arbeitsleben
So beflügelnd und anspornend positive Gefühle im Arbeitsleben wirken, so destruktiv und lähmend sind negative Gefühle. Ein Beispiel ist die schlechte Stimmung in Unternehmen nach e...weiter
 
11.08.2010
 
Kreativitätskiller
Innovationshemmnisse beseitigen
Kreativität ist eine Grundvoraussetzung, um marktfähige Innovationen zu entwickeln. Gute Ideen kann man nicht kaufen oder erzwingen, sie entstehen in unternehmerischen Köpfen häufi...weiter
 
28.07.2010
 
Begrüßungsetikette
Regeln im Geschäftsleben
Das Aufeinandertreffen von Geschäftspartnern wird heute weit weniger förmlich gestaltet als noch vor 20 Jahren. Dennoch gelten nach wie vor einige Regeln im Umgang mit Menschen, di...weiter
 
14.07.2010
 
Selbstsicher vor Publikum
Erfolgreiche Reden und Präsentationen
Am wichtigsten ist bekanntermaßen der erste Eindruck. Fällt er positiv aus, fördert dies Ihre Selbstsicherheit. Überzeugen können Sie Ihre Zuhörer jedoch nur, wenn Ihre Botschaft v...weiter
 
30.06.2010
 
Konfliktgespräche
Wie Sie Fehler vermeiden
Nicht die tägliche Arbeit schlägt vielen Führungskräften auf den Magen, sondern die vielen Konflikte, die sich durch missverständliches Verhalten aller Beteiligten immer mehr hochs...weiter
 
16.06.2010
 
Geschäftsessen
Perfekte Manieren im Restaurant
Führungskräfte, die viel repräsentieren müssen, haben häufig Geschäftsessen. Das ist zwar ganz nett, lernen Sie dabei doch viele Restaurants kennen. Häufige Geschäftsessen sind abe...weiter
 
02.06.2010
 
Sprachreisen
Crash-Kurse für Führungskräfte
Wenn Sie ihre sprachlichen Fähigkeiten als Führungskraft ausbauen möchten, ist eine Sprachreise eine sinnvolle Alternative zur örtlichen Sprachschule. Egal, ob Englisch, Französisc...weiter
 
19.05.2010
 
Interne Besprechungen
Zeit und Hoheit gewinnen
Für möglichst kurze und ergebnisorientierte interne Besprechungen mit Kollegen und Mitarbeitern helfen Ihnen die folgenden acht Schritte:...weiter
 
05.05.2010
 
Zeitmanagement
Konzentration auf das Wesentliche
Gestalten Sie Ihren eigenen Lebensbereich so, dass Sie die zur Verfügung stehende Zeit sinnvoll und optimal nutzen. Führungskräfte verlieren in ihrem übervollen Arbeitspensum leich...weiter
 
21.04.2010
 
Karrierekiller
Wie Sie Fettnäpfchen vermeiden
Die Faktoren, die eine Karriere fördern, werden in zahlreichen Ratgebern sehr detailliert beschrieben. Weniger bekannt sind die Karrierekiller, die für einen Aufstieg wenig förderl...weiter
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Management Coaching, Executive Coaching, Business Coaching

 

Klassische Managementseminare und Konferenzen verlieren an Bedeutung. Wer hat schon die Zeit, sich für zwei, drei oder vier Tage aus dem Tagesgeschäft auszuklinken. Zudem ist der Erfolg auch von erlebnisorientierten Seminaren fraglich. Die ideale Alternative ist ein persönliches Management Coaching (Executive Coaching), bei dem Wissen auf den Punkt gebracht vermittelt und Praxislösungen entwickelt werden. Ich begleite Führungskräfte seit vielen Jahren fachlich als Sparringspartner, mit dem sie Praxisideen zeitlich flexibel und diskret austauschen, auf den Prüfstand stellen, im Diskurs weiterentwickeln und erfolgreich umsetzen können. Ich gebe meinen Kunden neue Impulse und informiere sie im Dialog über umsetzbare Managementtrends. Meine Besonderheit liegt darin, dass ich mit www.mittelstandswissen.de ein eigenes Internetunternehmen habe und zehn Jahre als Führungskraft in renommierten Unternehmen wie Henkel, WestLB und RWE gearbeitet habe. Mein Management Coaching basiert insofern auf eigener unternehmerischer Erfahrung. Referenzen nenne ich Ihnen gerne auf Anfrage. Erfahren Sie mehr über mich auf Facebook oder XING. Interesse? Rufen Sie mich an!  

Dr. Michael A. Peschke | Top Management Coaching | peschke@pro-manager.de | Fon: 02304-594012

 

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